刚开始的时候，抖音只是年轻人的天下，发展到现在，抖音已经成为了全民都喜欢的一个app。因为抖音非常火爆，所以，想要利用抖音赚钱的人不少。不过，做抖音是不是必须团队做呢?

一、必须要有团队吗?

不是说做抖音一定要有团队靠自己的力量发展，总是有限的，一个团队能持续输出内容，不过，团队能力的高低在很大程度上也决定了这个抖音账号能够带来多大的价值。一个抖音团队与传统纸媒或新媒体最大的区别就在于短视频所需的人力、物力成本更高。

如果想要享受大量的流量红利，那么就必须承受成本增加的压力，但相对传统媒体，短视频的投入产出比无疑高出十几倍!

二、团队成员职责

(1)导演：负责把控基调，短视频的画面、内容和调性基本是由导演全权把握的。

在前期策划的时候，导演只有对整个剧本有深入的了解，才能够在调动演员情绪和镜头内容上得心应手。

(2)策划：把控题材。结合自身账号的属性撰写能够引起受众共鸣的题材、搞笑段子或是热点信息的内容，是作为策划最主要和最重要的工作。因此，这要求策划对热点信息有一定的敏感度，也要求他具有一定的逻辑性，以及较强的把控文字的能力。

(3)演员：把控人物。演员是呈现剧本内容的核心人物，通过演技展示人物背景和特点，赋予人物灵魂是一个演员的职责。另外，对台词的把控能力，对每一次表演动作的完美重现都很重要，若是遇到需要重拍的镜头，完美地重现上一次镜头的动作，不让穿帮镜头出现，是一个演员要具备的基本素养。

(4)摄像：把控画面。根据导演要求和剧本内容拍摄画面，画面是短视频内容给观众的第一印象。一个干净、清晰的画面能够给予观众良好的感官体验，因此，拍摄亦是呈现策划内容非常重要的一环。

(5)制作：把控节奏。在短视频的制作过程中，尤其是在抖音短视频的制作过程中，后期需要把短视频内容和音乐相结合，能否卡好每一个节奏点，把用户情绪推到最高点，至关重要。

(6)抖音运营：把控规则。短视频完成以后，负责把控做短视频推广时的核心规则。如果运营这一个环节有所缺失，即便短视频内容再优质，也有可能会不见天日。

其实，一个人也是可以玩抖音的，不过，一个人的能力有限，肯定比不过一个团队，若是有足够的资金，建立团队来玩抖音显然更加合适，也更加容易赚钱。